Personale sanitario a tempo (troppo) determinato: lo strano caso della Provincia Autonoma di Bolzano
Sinossi: Il saggio analizza la disciplina della Provincia Autonoma di Bolzano in materia di contratti a termine in ambito sanitario, introdotta per rispondere alla cronica carenza di personale che caratterizza il settore ed è dovuta, tra l’altro, alle difficoltà legate al conseguimento dell’attestato di bilinguismo. Dopo averla collocata nel quadro normativo eurounitario e nazionale, l’A. ne evidenzia le criticità, dovute ai più ampi limiti di durata dei suddetti contratti a termine rispetto alla normativa statale, proponendo, per superarle, di valorizzare i margini di flessibilità offerti in proposito dalla contrattazione collettiva provinciale.
Abstract: This essay analyses the specific regulations of the Autonomous Province of Bolzano concerning fixed-term contracts in the healthcare sector, introduced to address chronic staff shortages which are mainly due to the difficulties involved in obtaining the bilingualism certificate. After situating these regulations with-in the EU and national legal frameworks, the A. highlights their critical aspects, which stem from the longer maximum durations of these fixed-term contracts compared to national legislation, and proposes, as a solution, making better use of the flexibility offered in this regard by provincial collective bargaining.
