Diverse abilità, sicurezza e organizzazione del lavoro: profili evolutivi e prospettive inclusive
Sinossi: Il contributo esplora, in una prospettiva problematica ed evolutiva, l’emersione di un paradigma prevenzionistico centrato sulla persona e orientato all’inclusione, alla luce delle trasformazioni che interessano il rapporto tra sicurezza sul lavoro, organizzazione dell’attività produttiva e diversa abilità. Particolare attenzione è dedicata agli accomodamenti ragionevoli, intesi non solo quali strumenti di inclusione individuale, ma anche come misure organizzative e prevenzionistiche a dimensione collettiva, nonché al ruolo delle certificazioni e del diversity management.
Abstract: The paper explores, from a critical and evolutionary perspective, the emergence of a prevention paradigm that is increasingly person-centred and inclusion-oriented, in light of the transformations affecting the relationship between occupational health and safety, work organisation, and disability. Particular attention is devoted to reasonable accommodation, understood not only as a means of individual inclusion but also as organisational and preventive measures with a collective dimension, as well as to the role of certification schemes and diversity management in fostering inclusive prevention models.
