Women4: superare le disparità di genere per un futuro del Lavoro Sostenibile
L’occupazione femminile si concentra in 7 dei 21 comparti. All’appello mancano ICT, Meccanica, Logistica, alcuni tra i settori che registrano una maggior crescita, anche occupazionale.
Lo studio “Women 4: superare le disparità di genere per un futuro del Lavoro Sostenibile”, promosso con Fondazione Gi Group, indaga le barriere all’employabilty femminile e propone soluzioni sia a livello aziendale sia istituzionale.
Se ne parlerà nel webinar per lo sviluppo di un mercato del lavoro sostenibile e inclusivo organizzato da Fondazione Gi Group per il giorno 10 novembre 2022.
BENVENUTO E INTRODUZIONE
Francesco Baroni, Country Manager Gi Group Holding
PRESENTAZIONE RICERCA
Rossella Riccò, Responsabile Centro Studi ODM Consulting
TAVOLA ROTONDA AZIENDE E LAVORATRICI
Beatrice Mondoni, HR Director – Fiege
Silvia Mancuso, Talent Acquisition Manager – Fiege
Anna Maria Bottero, Direttore Divisione Customer Experience & Success – Microsoft
Silvia Agresti, Talent Acquisition Resourcer – Microsoft
Daryush Arabnia, CEO Geico
Chiara Pasetti, Corporate Identity Senior Manager – Geico
TAVOLA ROTONDA UNIVERSITÀ, SCUOLE E ASSOCIAZIONI
Federica Origo, professoressa di Economia – Università degli Studi di Bergamo
Mariano Corso, professore di Leadership & Innovation – Politecnico di Milano
Tindara Addabbo, professoressa di Economia – Università di Modena e Reggio Emilia
Maria Rita Fiasco, Founder Gruppo Pragma e Membro Advisory Board STEAMiamoci
Patrizia Giorgio, CSR Program Manager – Sodalitas
Ulrike Sauerwald, Head of research – Valore D
La partecipazione è gratuita previa registrazione.
