Towards Equal and Inclusive Labour Relations: Systems, Strategies, and New Conceptual Frameworks

La 23ª edizione della Conferenza internazionale Marco Biagi sarà dedicata al tema “Towards Equal and Inclusive Labour Relations: Systems, Strategies, and New Conceptual Frameworks”, con l’obiettivo di ripensare in chiave critica e interdisciplinare il paradigma dell’Equality, Diversity & Inclusion (EDI) nelle relazioni di lavoro.

Negli ultimi anni, i principi di uguaglianza e non discriminazione – radicati nella CEDU, nella Carta dei diritti fondamentali dell’UE e nelle Convenzioni OIL – sono stati messi alla prova da trasformazioni profonde: transizioni digitale ed ecologica, mutamenti demografici, crisi globali ricorrenti. Persistono diseguaglianze strutturali, discriminazioni sistemiche e sotto-rappresentazione di gruppi vulnerabili, mentre in diversi contesti si registrano arretramenti rispetto agli obiettivi di inclusione.

Il convegno intende affrontare queste sfide proponendo nuovi quadri concettuali e strategie operative capaci di coniugare diritti individuali e obiettivi organizzativi. L’approccio sarà multidisciplinare, coinvolgendo diritto del lavoro, studi organizzativi, economia, sociologia e scienze politiche, al fine di elaborare strumenti analitici innovativi e politiche sostenibili per la promozione dell’inclusione nei contesti lavorativi.

L’apertura dei lavori sarà affidata a tre keynote speakers di rilievo internazionale:

• Mark Bell (Trinity College Dublin),

• Patrizia Zanoni (University of Hasselt),

• Nick Drydakis (Anglia Ruskin University).